LTO Noord afdeling Salland en de directie van AB Oost zijn afgelopen woensdag met elkaar in gesprek gegaan. Aanleiding hiervoor is de aangekondigde reorganisatie bij AB Oost wegens tegenvallende bedrijfsresultaten. De directie heeft eerst de noodzaak van de reorganisatie toegelicht. "De afgelopen jaren is er naar aanleiding van het slechte resultaat voornamelijk gesneden in de indirecte kosten en geprobeerd om zoveel mogelijk personeel (tijdelijk) elders aan het werk te zetten. De hoop was dat betere tijden zouden komen, maar dit gebeurt niet", zegt directeur Engbers. " Daarom is het noodzakelijk om nu ook in het personeelsbestand te snijden. Deze reorganisatie is het gevolg van de strategie en het bijbehorend plan om AB Oost weer op de rit te krijgen. "Voor de duidelijkheid: de reorganisatie gaat enkel en alleen over medewerkers die onder de CVAB CAO vallen. Bijvoorbeeld STAP of Payroll medewerkers vallen hier dus niet onder".Het gesprek is in een goede sfeer verlopen en duidelijk bleek ook dat, zowel de directie als LTO Salland, eenzelfde belang hebben: een sterke coöperatie voor behoud van kwalitatief goede hulp voor de (zieke) agrariërs.